Herunder kan du læse hvad kursisterne siger om CG Rådgivning og vore kurser i Dialog og adfærd.

 

Steen Frydkjær, chef for produktionsteknisk afdeling, Serman & Tipsmark, Brønderslev:

”Jeg fik i høj grad metoder og værktøjer med mig fra kurset, som jeg kan bruge i min dagligdag som leder. Jeg har fået et bedre menneskekendskab og er blevet god til at genkende forskellige mennesketyper og aflæse deres signaler. Samtidig er jeg blevet bedre til at analysere, hvorfor jeg selv og andre reagerer, som vi gør. Det er blevet lettere for mig at gribe tingene an i forhold til den enkelte medarbejder. Nu er jeg meget bevidst om mit kropssprog og min retorik, så jeg skaber tryghed og får en bedre dialog med medarbejderne. Kurset var veltilrettelagt og havde en meget fin balance mellem teori og praktiske øvelser. Instruktøren var god til at mærke stemningen og læse, hvad vi havde brug for. Alle kursister kom ud af busken, vi fik hurtigt tillid til hinanden og fik talt nogle vigtige ting igennem. Det var en stærk oplevelse.” >> Se kursusbeskrivelse <<

Niels Peter Nielsen, værkfører, Jydsk Aluminium Industri A/S, Herning:

”Kurset har en super opbygning i moduler, hvor man er af sted nogle dage med ugers mellemrum. På den måde kunne jeg afprøve de ting, som jeg havde lært og tilmed få mine erfaringer evalueret. Jeg blev leder for halvandet år siden og oplevede pludselig, at mit temperament løb af med mig i konfliktsituationer. Nu har jeg lært at tænke anderledes, jeg har lært at forudse situationer, jeg tænker mig om og farer ikke i flint over tingene mere. Allerede efter få dage kunne jeg mærke en forskel. Folk, som jeg troede, jeg aldrig ville kunne nå, reagerede pludselig helt anderledes på mig, og de tog i mod arbejdsopgaverne på en ny og positiv måde.”  >> Se kursusbeskrivelse <<

Henriette Fisker, kvalitetschef, Densit A/S, Aalborg:

”Kurset gav mig gode redskaber til at lede en gruppe meget forskellige medarbejdere. Jeg har fået større kendskab til mig selv og andre og vores forskellige måder at opfatte samme situation på. Jeg ved nu, hvordan jeg får samarbejdet til at blive bedre ved at være opmærksom på min egen adfærd, og hvordan jeg kommunikerer med mine kolleger. Kurset giver stor selvindsigt, og jeg fik en del at tænke over. Jeg har fået meget fokus på, hvad jeg selv kan gøre anderledes, hvis jeg gerne vil fremstå på en anden måde. Man bliver nødt til at ændre på sin egen adfærd, hvis man gerne vil have andre til at reagere anderledes. Kurset har en fin balance mellem teori og praksis.”  >> Se kursusbeskrivelse <<