Samspil    Konflikthåndtering    Team & lederudvikling    Coaching   Kommunikation   Læring

 

Kulturen-Sur

 - det handler om samspil mellem medarbejdere, og virksomheden.

Hvad er det der gør, at en virksomheds kultur kan blive sur ? Hvad kan vi gøre for at forebygge det ikke sker, og hvis det er sket, hvad gør vi så ?

Det handler om, at stoppe den sure kultur og få den håndteret og forebygget, ved hjælp af ledelsesværktøjer.

Vi skal skabe fokus på trivsel, tillid, forventninger, motivation og – ikke mindst – om fastholdelse af medarbejdere. Med den akutte mangel på kvalificeret arbejdskraft for tiden, er dette vigtigere end nogensinde. Det er billigere og sjovere, at sikre de nuværende medarbejderes engagement end at rekruttere nye.

Emner:

• Forståelse af andre gennem selvindsigt, menneskeadfærd og menneske typer.
• Bevidstgørelse af egne valg og konsekvenser herunder roller, ansvar og konfliktløsninger.
• Forståelse af de blokeringer der opstår, når vi ikke forstår andres baggrund for deres adfærd.
• Ikke voldelig kommunikation uden dominans.
• Øg forandringsparatheden i virksomheden, gennem ændringer af vaner.

Målgruppe:

Ledere og mellemledere i alle typer virksomheder og institutioner.

Vi lover dig vi taler jysk:

Det betyder, at du kan forlade vores kursus dag med konkret viden og inspiration, så du er klar til at arbejde videre, i en proces, der øger både arbejdsglæde og overskud.

Afholdes som 4 eller 8 timers kursus.