|
- person & gruppeprofiler
Formålet med Garudas profilværktøjer er: -
at afdække de menneskelige ressourcer der, har betydning for arbejdmæssig succes -
at skabe dialog om, hvordan de menneskelige kompetencer udnyttes bedst muligt i arbejdslivet -
at skabe en åben og ligeværdig kommunikation -
at skabe jobtilfredshed, livskvalitet og værditilvækst for organisationen og dens medarbejdere Vi benytter følgende Garuda profiler -
Fokusprofilen, 4 forskellige typer, grafisk profil, fortolknings tekst, fokusområder -
Kompetanceprofilen, 16 personlighedstræk, grafisk profil, fortolknings tekst, leder evaluering, skyggesider, spejl profil -
Medarbejderprofilen, 9 personlighedstræk, grafisk profil, fortolknings tekst
|
FORSIDE
